قد تشعر أحيانًا أنّك لا تُطيق طريقة نقاش زميلك أو رأيه في الاجتماعات، وقد تشعر أنّك مجبر على التعامل مع شخص يُسبب لك الإحباط، لكن تذكر جيدًا أن الخلافات مع الزملاء أو عدم بناء علاقات مستقرة معهم قد يهدد بقاءك في العمل! وأبرز أنواع الزملاء الذين من الممكن أن تتعامل معهم:

حتى يفهم ويفصل بين العلاقات بالعمل والعلاقات خارج العمل

يمكن أن تكون هذه السياسات مرنة لتأخذ في اعتبارها التنوع الثقافي والاحترام المتبادل.

سلام نفسى كن جميلا ترى الوجود جميلا… الحياة هي كيفما تراها

كما يجب على الشخص أيضاً أن يأخذ ملاحظات الآخرين بعين الاعتبار وعدم تجاهلها، حيث من الممكن أن تساعده على التعامل مع المواقف والتحديات التي قد يواجهها في العمل.[٧]

الطلب من الزملاء ألا يفتحوا مواضيع وأحاديث جانبية في وقت العمل، وترك الحديث لنهاية اليوم أو في الاستراحة.

تقديم المساعدة للزملاء بقدر المستطاع، وتفهمهم مع الالتزام بالضوابط. ومن الممكن اقتراح حلول للمشاكل، أو تصحيحًا لأخطاء ما.

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني لاستلام اشعارات نور وعروض من صحيفة "الخليج" اشترك

وصفة راي داليو لتحقيق النجاح المالي.. المبادئ والثروة والحكمة

فيما يلي بعض النصائح التي تساعدك على التعامل بشكل جيد مع زملائك في العمل:

ثقافة العلاقات الكره والمرارة تجاه الآخرين سم في نفسك أنت

فالعمل يشغل معظم حياة الإنسان فمن الضروري التعرض لما هو علاقة طيبة وما هو علاقة غير طيبة

من الممكن العمل على تقسيم زملاء العمل إلى مجموعة من الأنواع بناء على الأسلوب والتصرفات، وذلك ضمن حدود التعامل مع زميلات العمل وفيما يلي سنوضح ذلك:

فكما علّق أحد الزملاء على المساهمة فإنّ الأعمال الطويلة خاصّة تفرض ضرورة وجود تآالف وتقارب بين أعضاء الفريق حتّى تصبح بيئة العمل أكثر تفعالية وإيجابية. والمطلوب هنا خلق روابط عاطفيّة قويّة.