وتابع سنواصل طريق الإيجابية والعطاء ونحرص على غرس مفهوم السعادة وطرح المبادرات المتطورة والمواكبة لاستراتيجية الدولة وفقا لكل مؤسسة وما لديها من قدرات ومهارات وعلى كل فرد أن يكون مبادراً ومعطاء في تفكيره.

We asked all learners to offer responses on our instructors based on the quality of their teaching model.

نصائح لتأمين الوصول إلى الاجتماعات المسجلة وتنفيذ التشفير

وذكر أن أكبر وقاية للنفس هي تطهيرها من الأنانية والحرص على غرس القيم الجميلة في نفوس الأبناء ومنها العطاء والسعادة ليكون مجتمعنا متحاباً ومتجانساً وقادراً بالتالي على تخطي العقبات، مضيفاً أن شعب الإمارات تعلم من مدرسة زايد، رحمه الله، معنى العطاء والإيجابية ونحن من نبحث عن التحديات لتحويلها إلى انجازات ولا مكان للتفكير السلبي والدليل أننا نعيش في وطن فتي متقدم ومتماسك تجاوز كل العقبات وبات الخيال واقعاً وأصبحنا دولة متطورة.

كثير من الناس الذين يذهبون للتنزه في الطبيعة والمناطق البرية، ويختارون المناطق الطبيعية البعيدة والغابات الخضراء لمشاهدة المناظر الطبيعية ا...

الذي يؤدي دوراً كبيراً في تحقيق السعادة الوظيفية، فالتواصل يخفف التوتر بين الموظفين ويحل النزاعات، وهذا يزيد من اندماج الموظف مع زملاء العمل ويساعده على الاستفادة من خبراتهم وأفكارهم، كما يساعده على إيصال أفكاره بوضوح وسهولة أكبر، ويعزز من العلاقة بين الموظف والمدير، وكل ما سبق يزيد من استقرار وراحة الموظف في عمله.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تعريف المتدربين بمفهوم السعادة في بيئة العمل وتأثيرها على إنتاجية الأفراد والمؤسسات، بالإضافة إلى محددات السعادة في مكان العمل والعوامل الرئيسية المرتبطة بالسعادة، كما تتضمن الدورة التدريبية مناقشةً لتحديات السعادة وأساليب زيادة مستواها في مكان العمل. هذه نور الامارات الدورة هي دورة تمهيدية؛ فهي تلقي الضوء على أساسيات الموضوع بشكل عام بهدف التعريف به وبمحاوره الأساسية التي يجب الإلمام بها. إذا كنت من المهتمين بإتقان تحقيق السعادة في بيئة العمل وامتلاك القدرة على التحكم في برمجتك وتصرفاتك أو كان مجال عملك يتطلب إتقان تلك المهارات وتوظيفها في سياق عملك، فهذه الدورة ستكون مثالية لإغناء خبرتك وتطوير مهاراتك بشكل فعال ومؤثر.

وأشارت أسماء آل علي معلمة رياض الأطفال أن الحوافز والتعاون تحقق سعادة الموظف.

‬اليوم‭ ‬في‭ ‬المؤسسات‭ ‬كم‭ ‬موظف‭ ‬مهمش‭! ‬كم‭ ‬موظف‭ ‬لا‭ ‬يحصل‭ ‬على‭ ‬ترقية‭ ‬في‭ ‬الراتب‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬الدرجة،‭ ‬ويبقى‭ ‬في‭ ‬مكانه‭ ‬وفي‭ ‬درجته‭ ‬سنوات‭ ‬طويلة‭!‬،‭ ‬فقط‭ ‬لأنه‭ ‬من‭ ‬موظفي‭ ‬الظل،‭ ‬وهؤلاء‭ ‬يخجلون‭ ‬بالمطالبة‭ ‬بحقوقهم‭ ‬أو‭ ‬التحدث‭ ‬مع‭ ‬المسؤول‭ ‬عن‭ ‬الترقيات‭ ‬المالية‭ ‬أو‭ ‬توفير‭ ‬ذلك،‭ ‬وينتظرون‭ ‬في‭ ‬موقعهم‭ ‬حتى‭ ‬يلتفت‭ ‬إليهم‭ ‬المسؤول‭ ‬ذات‭ ‬يوم،‭ ‬فهل‭ ‬نعرف‭ ‬بعض‭ ‬الأفراد‭ ‬مثل‭ ‬هؤلاء؟‭ ‬

الخطاب الملكي في دور الانعقاد الثالث ينير درب العمل الوطني

فعندما‭ ‬يشعر‭ ‬العاملون‭ ‬بالسعادة‭ ‬الوظيفية؛‭ ‬فإنهم‭ ‬يمتلكون‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬الخصائص‭ ‬والاتجاهات‭ ‬الإيجابية‭ ‬في‭ ‬العمل،‭ ‬والتي‭ ‬تميزهم‭ ‬عن‭ ‬غيرهم‭ ‬ممن‭ ‬لا‭ ‬يشعرون‭ ‬بتلك‭ ‬السعادة‭. ‬وتشمل‭ ‬أهم‭ ‬تلك‭ ‬الخصائص‭ ‬نشاط‭ ‬العاملين‭ ‬وحيويتهم،‭ ‬وتفكيرهم‭ ‬في‭ ‬حاضرهم‭ ‬من‭ ‬دون‭ ‬الانشغال‭ ‬بالماضي‭ ‬أو‭ ‬القلق‭ ‬من‭ ‬المستقبل،‭ ‬بجانب‭ ‬التفاؤل‭ ‬والأمل‭ ‬في‭ ‬المستقبل،‭ ‬وسعيهم‭ ‬المستمر‭ ‬إلى‭ ‬بناء‭ ‬علاقات‭ ‬قوية‭ ‬مع‭ ‬زملائهم‭ ‬في‭ ‬العمل،‭ ‬وسيطرتهم‭ ‬وتجنبهم‭ ‬للمشاعر‭ ‬والاتجاهات‭ ‬السلبية‭ ‬في‭ ‬العمل‭.

استشاراتي يهدف برنامج استشارتي إلى مساعدة موظفي الهيئة من خلال توفير خدمات الدعم النفسي عن طريق توفير نهج فعال لحل المشاكل والتعامل مع التحديات بشكل مباشر والتنعم بحياة سعيدة وصحية وخالية من التوتر من خلال الخدمات التالية: فحص مستوى الإجهاد عبر الإنترنت

من‭ ‬منا‭ ‬لا‭ ‬يود‭ ‬أن‭ ‬يعيش‭ ‬بسعادة،‭ ‬سواء‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬الحياة‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬مكان؟‭ ‬ولكن‭ ‬هل‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬والوظيفة‭ ‬سعادة؟‭ ‬كيف‭ ‬يمكننا‭ ‬أن‭ ‬نحقق‭ ‬ذلك؟

الشفافية: الوضوح والتواصل المفتوح بين الموظف والإدارة.